1、市直部门管理的22家企业，企业改革资金由部门筹措解决，对筹措资金有困难的企业，市财政可适当予以支持。

2、市政府授权市国资委监管的6家国有企业改革资金由市经济建设投资集团公司筹措。第一轮国企改革的剩余资产和待改革的6家企业资产一并划转到市经济建设投资集团公司，通过资产处置和融资筹措资金，确保改革所需资金按时足额到位。对筹措资金有困难的企业，市财政可适当予以支持。

3、县区国企改革资金由县区自行筹措。

六、进度要求

（一）宣传发动阶段，时间为2个月。召开座谈会，选举职工代表，召开职工代表大会通过改革方案和职工安置方案；做好清产核资、财务审计基础工作，报批改革工作方案和职工安置方案。

（二）职工安置阶段，时间为3个月。破产清算，清理劳动关系，测算职工安置补偿金，工伤、职业病、重病鉴定；张榜公布职工安置费等情况；编制方案，上报审批；签订置换身份协议，发放职工安置补偿金。

（三）审计终结阶段，时间为2个月。法院依法下达破产终结裁定书，审计对破产清算结终作出审计报告。

（四）职能移交阶段，时间为2个月。整理材料，移交档案，人员实行属地管理，社会职能移交当地政府。

七、工作要求

1、加强组织领导。调整市国企改革领导小组组成成员和市国企改革办公室成员，市国企改革领导小组由严志辉任组长，易佳良同志为常务副组长，唐松成、董石桂、蒋善生、唐湘林、石艳萍、舒平、郑柏顺、刘尤碧 、唐能武、罗双全、蒋建湘、张建亮、熊春明等同志为副组长，唐能武同志为执行副组长，市直相关单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，由唐能武同志兼任领导小组办公室主任，领导小组办公室设综合组、政策组、信访维稳组和资金筹措组，人员分别从相关单位抽调。按照行政隶属关系，有国企改革任务的部门要相应成立国企改革领导小组，由主要负责人任组长，分管领导任副组长，相关科室、企业负责人为成员，全面负责本部门国有企业改革工作。

2、落实工作责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，企业主管部门负责本部门的企业改革。企业主管部门一把手为本部门企业改革第一责任人，对本部门企业改革负全责。企业和职工是改革的主体，企业领导班子是企业改革的主角，要积极协助、主动参与、支持配合企业改革。

3、加强协调配合。各级各部门要积极支持和配合国企改革工作，为国企改革工作开“绿灯”，有关收费该免则免，该减则减，绝不允许对国企改革设置障碍。市直各单位抽调参与国企改革的人员，原则上要与本单位工作脱钩。

4、完成政策措施。企业主管部门要深入调查研究，摸准情况，妥善解决好改革中的重点、难点问题，做好风险评估，制定应急处置预案，认真做好改革企业的信访维稳工作，确保改革平稳顺利、按时完成。要建立健全改革配套政策措施，依法依规按程序操作运行，坚持公开公正透明，切实保障职工合法权益。

5、严格责任追究。对在企业改革过程中，勇挑重担，成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。对不履行职责，推诿扯皮，有损企业和职工利益，影响改革进度，造成严重后果的，依纪依规严肃追究有关部门和责任人的责任。